3 спикера из отрасли

Константин Рыбченко

Руководитель проектов Вебфлай

Максим Караваев

Директор по развитию Вебфлай

Марина Шматко

HRD-эксперт

Цифровая трансформация HR

Избавьтесь от рутины и автоматизируйте процессы найма, вовлечения и развития персонала.

Смотреть запись Получить материалы

Программа

16 декабря 10:00

Четверг

10:00-10:10

Приветственное слово организатора

Вебфлай

Digital-интегратор

10:10-10:40

Воронка подбора как эффективный инструмент найма

Какой должна быть HR-воронка;
Метрики HR-воронки в удаленный отдел продаж;
Как оценивать эффективность привлечения: методы и инструменты.

Константин Рыбченко

Руководитель проектов компании «Вебфлай»

10:40-11:10

Принципы Agile в управлении персоналом

Применение ценностей, принципов и инструментов Agile-подхода;
Какому бизнесу и командам подойдёт Agile-подход;
Как оцифровать Agile-подход в CRM-системе.

Максим Караваев

Директор по развитию компании «Вебфлай»

11:10-11:40

Эффективное управление удалёнными и распределенными командами

Как повысить эффективность команды и не потерять бизнес на удаленке;
Как оцифровать HR-воронку в CRM-системе;
Как оценить сотрудника по его отношению к задачам.

Константин Рыбченко

Руководитель проектов компании «Вебфлай»

11:40-12:10

Адаптация персонала как инструмент повышения производительности новичков

Польза адаптации персонала при вводе в должность для бизнеса;
Из каких параметров складывается стоимость адаптации, HR и бизнес-метрики измерения качества адаптации персонала;
Три «пакета» программ адаптации персонала: минимум, «все что только возможно по максимуму» и «разумный = необходимо и достаточно»;
Роль HR в адаптации персонала;
Психологические особенности адаптации к новым условиям работы и психология входа в коллектив;
Перечень регламентов и чек-листов программы адаптации.

Марина Шматко

HRD-эксперт

12:10

Ответы на вопросы, общение

Вебфлай

Digital-интегратор

Смотреть запись

Смотреть бесплатно

Может быть интересно

Что повлияло на формирование HR-трендов в 2022 году
Как поддержать команду и сохранить фокус сотрудников на задачах
Какие рутинные обязанности HR-специалиста больше всего нуждаются в автоматизации
Какие популярные HR-задачи можно решить с помощью корпоративного портала

5 спикеров из отрасли

Смотреть запись

Что такое цифровая трансформация HR и зачем она нужна
Крутые специалисты — главный ресурс компании. Но какой ценой они достаются?
Считается, что большинство недавно принятых работников увольняется именно в период адаптации. Как этого избежать?
Какие метрики нужно отслеживать для анализа эффективности команды?

1 спикер из отрасли

Смотреть запись